Ricerchiamo una figura professionale con esperienza su Microsoft Power Platform per potenziare il team di sviluppo.

Il candidato si occuperà della progettazione, sviluppo e gestione di soluzioni basate su Microsoft Power Platform (PowerApps, Power Automate e, possibilmente, Power BI). Collaborerà con il team di sviluppo per implementare soluzioni personalizzate, integrando i sistemi aziendali esistenti e ottimizzando i flussi di lavoro.

Responsabilità principali:

• Sviluppare applicazioni low-code utilizzando PowerApps
• Automatizzare processi aziendali con Power Automate
• Collaborare con il team IT e le diverse aree aziendali per comprendere i requisiti e tradurli in soluzioni funzionali
• Garantire la qualità del codice e la conformità alle best practice di sviluppo Microsoft
• Risolvere problemi tecnici e ottimizzare le soluzioni implementate
• Partecipare alla manutenzione e aggiornamento delle soluzioni esistenti
• Opzionale: Creare report interattivi e dashboard con Microsoft Power BI

Requisiti:

• Esperienza comprovata (minimo 2-3 anni) nello sviluppo di soluzioni su Microsoft PowerPlatform (PowerApps, Power Automate e, possibilmente, Power BI).
• Buona conoscenza di Microsoft Dataverse, Azure app service, Azure SQL, Azure storage account
• Capacità di lavorare in team e interfacciarsi con diversi stakeholder aziendali
• Ottime capacità analitiche e problem-solving

Opzionale:

• Conoscenza di Dynamics 365 e SharePoint
• Esperienza nell'integrazione di Power Platform con altre piattaforme e strumenti

Sede e modalità lavorativa: Remote

Compensation:

La proposta economica sarà valutata rispetto alla seniority e alle competenze dimostrate.

RAL di riferimento (€32.000,00 - €36.000,00) + buoni pasto e/o P.IVA

Invitiamo i candidati interessati a inviare il proprio curriculum vitae in formato Word, dettagliando accuratamente i ruoli ricoperti e le tecnologie utilizzate, completo di autorizzazione al trattamento dei dati personali.

Il presente annuncio è rivolto a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03